En bref : PU-PH comme MCU-PH, si vous aviez ouvert un contrat de retraite supplémentaire abondé par votre CHU, vos droits restent acquis. Vous pouvez continuer à y verser et à déduire vos versements, ou étudier un transfert vers un PER. La bonne décision dépend des frais, de la valeur du point et de votre horizon.
Ce qui reste acquis
Le dispositif abondé par les CHU s'est arrêté le 31 août 2024 et le dernier abondement a été versé en 2025. Les sommes placées sur votre contrat restent à votre actif. Vous pouvez continuer à verser et à déduire ces versements de votre revenu imposable, dans la limite de votre plafond épargne retraite.
Trois options
Conserver le contrat sans y verser
Vos points restent acquis et seront convertis en rente à la retraite.
Continuer à l'alimenter
Sans abondement, chaque versement doit être comparé à ce qu'il rapporterait sur un autre support.
Le transférer vers un PER
Possible depuis la loi PACTE pour la plupart des contrats. Les frais de transfert sont plafonnés à 1 % pendant les 5 premières années, puis nuls.
Pourquoi un audit avant de décider
Sur un contrat à points, le relevé annuel indique un nombre de points, pas une valeur en euros, ni le total des frais prélevés. La valeur de transfert est calculée par l'organisme et peut différer de ce que vous imaginez. Nous la demandons par écrit et la comparons à un PER avec les mêmes hypothèses prudentes. Voir notre méthode d'audit.
Questions fréquentes
Que devient mon contrat retraite abondé par le CHU après la réforme ?
Il continue d'exister. Les droits acquis restent à votre actif, vous pouvez continuer à y verser et à déduire vos versements, mais le CHU ne l'abonde plus depuis la fin du dispositif le 31 août 2024.
Peut-on transférer un ancien contrat retraite à points vers un PER ?
Dans la plupart des cas oui, depuis la loi PACTE. La valeur de transfert est calculée par l'organisme gestionnaire et les frais de transfert sont plafonnés à 1 % pendant les cinq premières années du contrat, puis nuls.
Faut-il toujours transférer son ancien contrat ?
Non. Un transfert n'est intéressant que si la comparaison chiffrée, frais et garanties compris, est favorable. Près de la retraite, conserver le contrat peut rester la meilleure solution.
Sources
Information générale à jour à la date indiquée, qui ne constitue pas un conseil personnalisé.